La rivalsa di un datore di lavoro si può richiedere quando un dipendente di un’azienda, privata o pubblica, rimane assente dal lavoro a causa di lesioni causate da terzi.

Il datore di lavoro a seguito di ciò, subisce un danno, in quanto viene privato di una prestazione lavorativa, ma nonostante ciò, deve comunque garantire la retribuzione al proprio dipendente, e deve pertanto  essere risarcito da parte di chi ha cagionato il danno o dal suo responsabile civile, cioè la compagnia assicuratrice.